美聯社員工社交媒體使用守則

美聯社鼓勵員工積極使用社交網絡

美聯社：美聯社工作人員社交媒體使用守則

(2013年5月修訂)

廖鰈爾 譯 史安斌 校

《美聯社工作人員社交媒體使用守則》是基于我們對于新聞價值原則的一貫闡述而提出的。以下的各條守則旨在把這些經久不衰的新聞行業理念應用到新的社交媒體領域，從而提升美聯社及其每個員工在社交網絡領域的品牌效力。本守則鼓勵員工積極使用社交網絡，并同時恪守我們的基本價值觀，即不應該隨意通過社交網絡就當下的爭議性話題表達自己的意見。

其他任何例外情況都應該征求我社高管的意見。本守則無意對《國家勞工關系法》所賦予的員工權利造成任何程度的損害。

賬號：

我們鼓勵所有的美聯社記者都能夠有社交網絡的個人賬號。因為它們已經成為美聯社記者收集信息、分享鏈接的必要工具。我們建議您在每個社交網絡上注冊兩個賬號，一個私用，一個公用。

許多美聯社記者在這個策略的使用上收獲了極大的成功。

如果員工在工作上使用自己的社交網絡賬號，無論在任何情況下，他們都應該明確標示出自己來自美聯社的身份信息。您不必在推特網或其他社交網絡的用戶名中包含“美聯社”的字樣，而且建議您使用自己個人照片來做頭像(不要使用美聯社的標志)。但是您應該在個人描述里體現出您是美聯社的員工。

上傳美聯社獨家所屬或機密材料是被嚴格禁止的。

員工不應該在他們的社交網站個人描述中包含政治傾向的信息，也不應該發布任何有關政治性闡述的內容。

觀點：

美聯社的員工必須認識到他們在網上所表達的觀點可能會損害美聯社作為一家客觀公正媒體的聲譽。美聯社員工應該避免在任何公開論壇上發表有關爭議性公共議題的個人觀點，而且禁止在網上參與和支持任何有組織的群體性政治行動。

有時，員工會問及他們是否能夠自由在社交網絡上就體育，娛樂等話題發表個人評論。答案是可以的，但是仍有以下幾條注意事項：

第一，說任何人(包括一個團隊，公司或名人)的壞話，都會對員工和美聯社造成負面影響。設想一下，如果您的轉發被您評論的對象看到了，而這個被您嘲笑的人可能正是您另一同事正需要發展的新聞線索提供者，那么后果就不堪設想了。

第二，如果您或您所在的部門正在采訪一個主題(或是您在督促他人在做采訪)，您在網上發表關于此主題的觀點時就尤其更應該做到客觀、公正。條件允許的情況下，您可以附上美聯社官方報道的鏈接，這樣就可以有更大的空間去表達我社所有的觀點。

為了撰寫報道收集意見的狀態和轉發必須明確表達我們在尋找各方觀點這一意圖。