BBC對女性主持人的年齡歧視

三、奧萊莉——打敗BBC的女人

經過14個月漫長而痛苦的據理力爭，奧萊莉完勝以“獨立、公正、誠實”著稱的傳媒巨頭BBC。根據法庭的裁決，BBC將支付奧萊莉高達6位數的賠償金額。這一裁決不僅使BBC在年齡歧視案件中第一次敗訴，也創下了支付賠償金額的新高。BBC黯然發表聲明：“我們尊重并接受法庭的調查結果，并希望向奧萊莉道歉；我們希望能夠和她對話。英國廣播公司始終致力于在工作的每一個環節中進行公平選拔，但顯然，在這件事上我們沒有能夠正確的處理。我們非常欣賞奧萊莉女士在過去的20年間為公司做出的巨大貢獻，也希望在不久的將來可以和她進一步討論后續的工作事宜。”BBC總裁馬克?湯普森親自打電話向奧萊莉致歉，表示這樣的裁決值得整個廣播電視行業借鑒和討論，并再次向奧萊莉拋出了希望可以再次共事的橄欖枝。此外，BBC在聲明中鄭重承諾：今后，英國廣播公司將制定新的公司指導方針，以確保主持人選拔過程的公正合理，為了達到這一目標，公司將對負責招聘的高層管理人員開展“額外培訓”。

2011年2月，《衛報周末》（Guardian weekend）以《女性主持人反擊》為大標題，刊登了對包括奧萊莉在內的7位曾在或正在廣播電視領域工作的女性主持人的專訪，引發了巨大反響：現年77歲的BBC前女主播瓊·貝克維爾（Joan Bakewell）表示，奧萊莉無疑是所有女性主持人的榜樣，她很樂觀地看到有更多的證據正在不斷積累，而變革已經清晰可見；現年70歲的葛勞芮亞·漢尼佛德（Gloria Hunniford）曾在BBC和ITV擔任制作人與主持人，她認為中老年女性主持人正值事業的黃金時期，年齡、閱歷以及女性特有的敏感細膩讓她們可以在消費者節目、訪談以及雜志類節目中游刃有余；現年60歲的前任BBC女主播詹妮?邦德（Jennie Bond）則一語道破天機——在BBC，男性和女性主持人之間始終有著不同的規則，即使他們并不承認；而53歲的奧萊莉這樣描述她的感受：“如果我們在電視屏幕上看不到中老年主持人，就仿佛這個群體在我們的生活中也不存在。年輕的女性選擇支持我，是因為她們不想在51歲時就消失在熒屏上。”

這一里程碑式的裁決不僅僅是奧萊莉個人對BBC的勝利，也是對所有從事媒體行業的職業女性的巨大鼓舞，更會對整個廣播電視界的主持人選拔機制產生巨大的影響，即主持人的選拔應該取決于他們的能力而非他們的年齡。

四、BBC女性媒介生態優化長路漫漫

奧萊莉事件之所以會產生如此巨大的轟動效應，與近年來整個英國社會對BBC的不滿與詬病不無關系。一批優秀的中老年女性主持人正經歷著她們職業生涯中最艱難的時刻，而同齡的男性主持人卻不曾有任何后顧之憂。英國知名老年人權益保護機構Age UK的主席米歇爾?米特切爾（Michelle Mitchell）如此評價奧萊莉的勝利：“這樣的結果傳遞出一個明確而強烈的信號——即使在過分崇尚‘年輕面孔’的電視界，年齡歧視也是可以反抗的。尤其是在英國這樣一個老年人口占三分之一的國家，認為皺紋和白發就是女性主持人職業終點的想法不僅過時，更令人震驚。如果可以徹底消除年齡歧視，那么電視從業者將可以為所有的受眾呈現出更真實完整的社會現狀”。

奧萊莉事件的連鎖效應讓更多的機構、媒體和公眾試圖真正了解中老年電視女性工作者現狀。迫于輿論壓力，2011年4月，處在風口浪尖的BBC也兌現了之前的承諾，邀請奧萊莉加盟BBC1頻道在6月推出的一檔犯罪現場節目（Crimewatch Roadshow）。

盡管如此，英國女性主持人的職業之路并不會因此一帆風順。一項由英國電影和電視藝術學院（BAFTA）和愛丁堡國際電視節（MGEIFT）發起的調查揭示了一個不容樂觀的事實——在2006年至2009年4年間，有5000名女性因為各種原因離開了她們熱愛的廣播電視行業，而同期離職的男性只有750人；目前在電視界工作的50歲以上的職業女性只占9％，而男性比例高達24％。更有證據顯示，在廣播電視領域男性與女性之間的薪酬也存在巨大的差異。而根據2009年《泰晤士報》（The Times）對BBC新聞頻道（BBC News）所有主播的一份調查顯示，男性主播的平均年齡為54歲，而女性主播的平均年齡為43歲。2010年，英國的一家調查機構Britain’s Skillset指出，在電視界工作的35歲以上男性的人數占到75%，而女性的比例僅有52%。《衛報》（The Guardian）的一項調查報告也顯示，在電視界工作的50歲以上女性的比例只有1/10，有近半數的女性年齡在35歲以下。同樣是在2010年的一份電視業界調查顯示：BBC雇用中老年女性主持人的比例遠遠低于它的商業競爭對手——英國獨立電視臺（ITV）。以定位同屬綜合頻道的BBC1頻道和ITV1頻道為例：二者雇用50歲以上主持人的比例分別為20％和27％，這其中，50歲以上女性主持人的比例分別為18％和24％，而這樣的差距在新聞和時事評論類節目中尤其明顯。種種數據讓BBC無法掩蓋其公司內部文化中根深蒂固的對女性主持人的年齡歧視。

作為世界頂級的廣播電視機構，BBC從雛形到達巔峰用了將近80年的時間，其間，BBC在塑造英國社會形態方面的影響力不容忽視，也獲得了最大范圍的信任與贊譽，成為賴以監督英國政府機構和服務社會公眾的權威機構。英國皇家憲章（Royal Charter）中的條款規定，BBC不可對任何個人、組織或機構有任何偏見或偏向，只有如此，BBC才可以獲得政府特許的每年大約30億英鎊的收視費。2007年6月，BBC信托公司曾經出臺了一份名為“從蹺蹺板到大車輪——捍衛21世紀的公正性”的報告，其中提到“公正性是BBC的核心使命”。如果所謂的“公正性”只是一種有名無實的夸夸其談的美德，那么BBC在近年來頻頻遭遇的公信力危機恐怕不是簡單的道歉、賠償或危機公關就可以平息的。蓋洛普公司2012年在英國進行的調查顯示，在2011年-2012年，只有1/3的受訪者表示他們對英國媒體在報道的質量和公正度上持有信心。正如英國BBC前任記者羅賓?艾特肯（Robin Aitken）的著作《我們能相信BBC嗎？》所提供的觀點——作為英國最大公共媒體的BBC一直聲稱自己代表英國的主流價值觀，當越來越多的人帶著巨大的問號看待這一老牌機構時，內部文化與現有體制的變與不變似乎已經不再是一道簡單的選擇題。

（作者單位：中央電視臺新聞中心新聞播音部）