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地稅愛心媽媽與受助兒童細心交流 張艷華 攝 開欄的話 為講好中國故事,更好地弘揚中國精神、傳播中國聲音,根據中共中央宣傳部、省委宣傳部的統一部署,閩南日報、漳州新聞網開展“行進中國·漳州故事”走轉改大型主題采訪活動。活動旨在尋找更多更精彩的漳州故事,用富于時代感、現實感的新聞語言和細膩鮮活的表達方式,生動講述建設富美漳州的成就,展示社會發展進步的主流,展示人民蓬勃向上的風貌,激勵廣大干部群眾繼續沿著中國道路前進,為推動漳州科學發展、跨越發展營造良好的輿論環境。 原標題:愛,是一曲溫暖和弦——記漳浦地稅“尋找最美家庭”創建活動 愛是基礎,和諧最美。當你來到漳浦地稅這個“大家庭”,就能在一句句文明的家風感言、一組組溫馨的活動照片、一個個凡人善舉的真情故事中感受到和諧融洽的美好。通過倡導文明家風,開展“尋找最美家庭”活動,他們最終發現了美、延伸了美、創造了美。這里有善解人意、關心他人的“熱心婆婆”,有幫助近十個孩子上大學的“愛心媽媽”,還有一幫充滿工作熱情的“神仙姐姐”……原來美就在身邊,在家庭的和睦相處中,在平凡崗位的默默奉獻中,在愛心幫助別人的行動中。 如何踐行社會主義核心價值觀?漳浦地稅不是停留在簡單的說辭中,而是把它落細、落小、落實,發揮“婦女之家”的作用。僅占全局總人數三分之一的婦女員工,以柔性的力量營造出和諧溫暖的大家庭,激發出全體員工愛家、愛崗、敬業的正能量,奏響了一曲愛的溫暖和弦。 柔性管理和諧美 美麗的家庭一定是和諧的家庭。 漳浦地稅注重把“關愛”“和諧”帶到單位的大家庭中,以“傾情帶隊、柔性管理”突破冰冷的管理模式,倡導“人文、生態、平衡”的新理念。 2月24日,全國婦聯四級電視電話會議召開,在全國范圍內啟動“最美家庭”尋找行動。漳浦地稅人于2月28日率先做出反應,在單位局域網搭建了“曬微幸福,倡新風尚”的樂活平臺,開辟“美麗家庭”專欄,全體員工以圖片、視頻、文字故事等形式曬家庭幸福生活、談文明家風家訓、秀家庭未來夢想等等。短短一個月時間,干部職工上傳了146則家規(訓)、9篇家風感悟文章、各類家庭幸福組圖等,網站訪問量突破1萬多人次。在話家風、秀幸福的整個過程中,“誠、善、和、興”等四個字是出現頻率最高的幾個字,是永恒的主題。個體期望與集體訴求在此完美交融。 通過“曬美”“比美”,每個干部職工開始反思自己在大家庭中的“定位”,在促進單位和諧中的貢獻,學會像對待家人那樣“容人容事”、互敬互愛,集體的凝聚力得到有效增強。被同事們親切地稱為“熱心婆婆”的王幼琴,臉上總是帶著靦腆的微笑。她勤勉又細心,經常早出晚歸,義務做好辦稅大廳的衛生保潔工作,還經常像婆婆一樣不厭其煩地叮囑年輕員工需要注意的事項。哪位同事近段時間比較憔悴,她看在眼里疼在心里,第二天提來了親手熬制的煲湯,那份熱騰騰的關愛,就是“家”的溫暖啊!小王這樣專注于工作,而家里卻還有臥病在床的母親需要她照顧。得知此事,局領導帶頭上門慰問,同事也經常關心。“小家”聯著“大家”。同事張艷華說得好:“愛就是一份沉甸甸的責任和牽掛。” 漳浦地稅通過開展“最美家庭”評選活動,組織動員干部職工開展豐富多彩的創建活動,干部職工干事創業的活力迸發出來,增強了集體的向心力和戰斗力。紀檢組長黃軍華被大家稱作“神仙姐姐”,因為她是“不老”的傳說。工作二十年了,無論在工作中,還是在生活中,仍然充滿熱情和活力。在球場上、在踢毽比賽中、在廣場舞表演中,到處都可見到她活躍的身影。而這樣的“神仙姐姐”也不少,張艷華家庭兩地分居,孩子才三周歲,出生后都只能她自己帶,辛苦是可想而知的,然而她并沒落下工作,還擔任瑜珈組的負責人,負責單位PPT的設計,工作井井有條。她說:“越是忙越要參加活動調節身心,才能干好工作。這得益于我局廣泛開展的干部職工及家庭人文關懷活動,改善工作生活環境,組織健康向上的業余文化活動,打造和諧大家庭。”新進單位不到兩年的青年員工史斌很喜歡這個大家庭,他說:“通過培養良好的興趣愛好,同事間的關系更加融洽,工作也更有活力了!” 讓每一位員工都能“幸福生活,快樂工作”。漳浦地稅的柔性管理從細節上體現著人文關懷,開辟讀書角、設置減壓室、開設心理調節課等,為家庭困難職工排除后顧之憂。領導帶頭看望慰問職工家中病人,幫助解決職工子女入學、就業等實際問題等,讓員工感受到大家庭的關懷和溫暖,干部職工的幸福指數不斷攀升。 |